一个公司要想正常运转经营，必须遵循着其公司制度以及行业基本原则。那作为专业从事劳务派遣的公司也有着其必要遵循的四大原则，接下来，手挽手-劳务派遣公司专业人员带大家了解一下。

第一个原则是雇员租赁。雇员租赁四个字完全可以能概括劳务派遣的本质所在，其存在着正当合理的法律关系，可以概括劳务派遣全部业务的特征。

第二个原则为同工同酬，同工同酬指 的是，派遣员工和企业自身员工可以享受一样工资以及员工福利待遇。

第三个原则为拒绝垫付。拒绝垫付指的是在实际中，派遣员工的工资和社保费用应该由用工单位来承担，而劳务派遣公司则不用负责派遣员工的工资以及社保等费用。

第四个原则是受益归责。在《侵权责任法》中有明确规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责 任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”受益归责其实代表的是一种利益义务对等的原则。

手挽手-劳务派遣公司在经营过程中，一直遵循相关法规法则，并且坚持行业的四大原则，以良好的信誉赢得了众多客户的信赖。欢迎大家前来咨询。