现下劳务派遣这种灵活用工方式在很多企业是很普遍的，劳务派遣又叫人力派遣、劳动派遣雇员租赁等虽然叫法不一样，但都是用人企业与成都劳务派遣公司合作后，被派遣人员与劳务工公司签订劳动合同后派遣到用人单位工作，然后用人企业会向劳务派遣公司支付劳务服务费。

为什么很多企业会采用劳务派遣的方式用工？首先企业会根据自身发展需求来劳务派遣合作。比如在生产旺季人员不足的情况下，通过派遣能够快速满足人员需求达到生产目标，劳务派遣用工方式对用人企业有着诸多好处，如下：

1.企业可以根据自身发展需满足临时性、辅助性或者替代性 工作岗位通过劳务派遣使用工更为灵活，快速满足生产旺季期间人员需求。

2.由于用人企业没有与派遣人员有直接劳动关系，有利于生产淡季期间大批量裁员所带来得劳动纠纷风险，完成生产任务后所有派遣员工都将由派遣公司直接撤出。

3.帮助用人企业减少人事管理上的压力及有效控制运营成本，企业不需要自己去花费大量人力物力去招聘人员，节省用人单位招聘员工的各项费用,如场地租用费、广告费等。对于派遣员工的管理及培训也不需要用人企业来负责，企业只需要将精力放在核心业务板块中。